25 communicatie statistieken die elke manager moet kennen

Er zijn reeds veel onderzoeken en enquêtes gedaan naar interne communicatie, wat heeft geleid tot een overvloed aan nuttige statistieken die voor elke manager belangrijk zijn.

We hebben enkele van de belangrijkste communicatiestatistieken verzameld die we konden vinden. Deze zullen je helpen de huidige communicatiestatus met je werknemers beter te begrijpen en hierdoor zal je manieren vinden om de interne communicatie te verbeteren.

Medewerkerscommunicatie en betrokkenheid – Niet zo makkelijk

Je zal vast al weten dat medewerkersbetrokkenheid verhogen niet zo makkelijk gaat. Onderzoek toont aan dat veel bedrijven van verschillende grootte voor dezelfde uitdagingen staan.

We hebben enkele gegevens verzameld die je hopelijk nieuwe inzichten bieden en je helpen om de nodige aanpassingen te doen om het beter te doen dan onderstaande organisaties.

#1: Slechts 15% van werknemers wereldwijd wordt betrokken bij het werk. (Gallup)

#2: 74% van de werknemers voelt dat ze informatie en bedrijfsnieuws missen. (Gallup)

#3: 91% van de werknemers vindt hun manager niet communicatief genoeg. (Inc.)

#4: Slechts 13% van de werknemers zijn het eens dat hun leiders effectief communiceren met de organisatie. (Gallup)

#5: 69% van de managers voelt zich ongemakkelijk bij het communiceren met werknemers. (Ragan)

#6: 39% van de bevraagde werknemers vindt dat de mensen binnen hun onderneming niet genoeg samenwerken. (Queens University)

#7: 60% van de organisaties hebben geen langetermijnstrategie voor de interne communicatie (Gallagher)

Waarom je werknemerscommunicatie niet kan negeren

Het is bewezen dat effectieve communicatie een grote impact heeft op het succes van een onderneming. Juist daarom spenderen organisaties meer tijd en middelen aan de verbetering van werknemerscommunicatie.

Hoe doen ze dit? Laten we eens kijken naar onderstaande gegevens

#8: 86% van de werknemers gaat akkoord met het feit dat slechte communicatie een van de meest voorkomende redenen is voor het falen op de werkvloer. (Salesforce)

#9: Goed presterende bedrijven zijn twee keer meer geneigd om communicatie eenvoudig en jargonvrij te houden. (Internal Association of Business Communicators UK)

#10: Beter geïnformeerde werknemers doen het beter dan hun collega’s. (Gartner)

#11: 85% van de werknemers zegt dat ze het meeste gemotiveerd zijn wanneer het management regelmatig nieuwsberichten uitstuurt. (Trade Press Service)

#12: Werknemers die voelen dat hun stem wordt gehoord zijn 4.6 keer meer geneigd om het beste van zich te geven. (Forbes)

#13: Organisaties met effectieve verandering– en communicatieprogramma’s hebben 3.5 meer kans om het beter te doen dan hun concurrenten. (ThinkTalent)

#14: 69% van de werknemers zegt dat ze harder zouden werken als ze beter werden waardeert. (Hubspot)

📄 Lees ook: Werknemersbetrokkenheid verhogen? Profiteer van deze 9 trends binnen interne communicatie

Impact op werknemersretentie

Effectieve communicatie met je werknemers heeft een positieve impact op hun betrokkenheid en retentie. Je zal dus jouw communicatie moeten verbeteren om de werknemersloyaliteit te verhogen.

Hier zijn enkele gegevens om aan te tonen hoe groot de impact van een goede communicatiestrategie kan zijn.

#15: 96% van de werknemers geloven dat het tonen van empathie een belangrijke manier is om werknemersretentie verbeteren. (Forbes)

#16: Personen die een negatieve onboarding ervaring hebben gehad zijn tweemaal meer geneigd om een andere carrièrekans te zoeken in de nabije toekomst. (G2)

#17: 56% van de minder betrokken en 73% van de medewerkers die totaal niet betrokken worden zijn op zoek naar aan andere job of bekijkt de mogelijkheden. (Gallup)

#18: 47% van de mensen die actief op zoek zijn naar een nieuwe positie zegt dat bedrijfscultuur de grootste reden daartoe is. (Ladders)

#19: 69% van de werknemers zijn meer geneigd voor 3 jaar bij een organisatie te blijven als hun onboarding proces goed verlopen is. (SHRM)

#20: Bedrijven met een effectieve communicatie hebben 50% meer kans om een lager werknemersverloop te hebben. (Clear Company)

#21: 89% van de werknemers bij bedrijven die welzijnsorganisaties steunen zullen sneller hun organisatie als een goede werkgever omschrijven. (Forbes)

📄 Lees ook: HR intranet: 7 voordelen voor HR professionals en hun medewerkers

Werknemerscommunicatiemiddelen en kanalen

Werknemers met de juiste middelen en technologie voorzien is essentieel om jouw werknemers geïnformeerd, betrokken en verbonden te houden. Denk je dat jouw huidige communicatiekanalen het beste zijn voor jouw organisatie? Kan je elke medewerker makkelijk bereiken?

Laat ons eens kijken naar enkele interessante statistieken hoe medewerkers hun communicatiekanalen en middelen gebruiken binnen organisaties.

#22: Slechts 13% van de werknemers gebruikt dagelijks het intranet terwijl 31% zegt hier nooit gebruik van te maken. (volgens een studie door Prescient Digital Media)

#23: 62% van de e-mails die werknemers ontvangen zijn niet belangrijk. (Sanebox)

#24: 60.8% van de medewerkers negeert e-mails op het werk. (Slicktext)

#25: Werknemers zijn 75% meer geneigd een video te bekijken dan tekst te lezen. (Forrester Research)

#26: Meer dan 50% van goed presterende bedrijven investeert regelmatig in nieuwe tools om de communicatie te verbeteren. (Ragan)

#27: 73% van de profs zegt dat meer focus op mobiel werk een top prioriteit is. (Gatehouse, 2019)

#28: 31% van de baby boomers, 40% van Gen X en 49% van de millennials moedigen sociale tools voor samenwerking aan. (Queen University)

📄 Lees ook: Hoe de effectiviteit van uw interne communicatie meten?

Hoe kan Involv jouw bedrijfscommunicatie verbeteren

Involv is een intranetplatform gebouwd op het Microsoft 365-ecosysteem. Het helpt organisaties typische problemen en uitdagingen op te lossen met interne communicatie en samenwerking. Wereldwijd kiezen meer dan honderd organisaties voor Involv voor hun intranet. Hier zijn de vijf belangrijkste redenen waarom.

1. Snelle en stressvrije uitrol: ons team garandeert een gemakkelijke, stressvrije uitrol met tal van best practices, checklists en mogelijkheden voor maatwerk. We leveren resultaten, geen software.

2. Verbazingwekkende intuïtieve ontwerpen: met verbazingwekkende ingebouwde sjablonen maakt Involv het u gemakkelijk om pagina’s te maken die er fantastisch uitzien op elk apparaat.

3. Microsoft 365-integratie: Aangezien Involv is gebouwd op het Microsoft 365-ecosysteem, kan het perfect worden geïntegreerd met alle Microsoft 365-oplossingen zoals SharePoint, Teams, OneDrive, Power BI en Delve.

4. Hoge acceptatie en betrokkenheid: na een succesvolle uitrol blijft ons team bij jou, geven we tips en delen best practices om betrokkenheid en retentie te stimuleren.

5. Uw eigen mobiele app: de app is volledig brandable; het zal de huisstijl van jouw intranet matchen en jouw eigen bedrijfslogo kan weergegeven worden op elk mobiel apparaat.

🎬 Volg een rondleiding van Involv

(image source: Unsplash)